Von Microsoft US Partner Team
Der Bericht "Work Trend Index 2022 " zeigt die dringenden Herausforderungen und Chancen auf, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind, wenn sie sich weiterentwickeln, um die neuen Erwartungen der Mitarbeiter zu erfüllen, während sich die Arbeitsplätze wieder öffnen. Endlich können sie mit der echten hybriden Erfahrung beginnen - oder experimentieren - und stehen vor großen Fragen über die Rolle des Büros, wie sie Teams beim Aufbau von sozialem Kapital in einer digitalen Welt helfen können und wie sie die Erwartungen der Mitarbeiter mit den Geschäftsergebnissen in Einklang bringen können.
Bereits jetzt ist der Anteil der Hybridarbeit im Vergleich zum Vorjahr um sieben Prozentpunkte gestiegen (auf 38 %), und 53 % der Befragten werden wahrscheinlich im kommenden Jahr auf Hybridarbeit umsteigen.¹ Allerdings überlegen die Arbeitnehmer immer noch, welche Rolle die Arbeit in ihrem Leben spielen soll, und die Daten zeigen, dass die große Umstrukturierung, d. h. die Bewegung der Arbeitnehmer, die ihre Karriere auf eine bessere Work-Life-Balance abstimmen wollen, noch lange nicht vorbei ist.
Für die Unternehmensleiter bedeutet dies, dass sie den Übergang bewusst und mit einer wachstumsorientierten Einstellung angehen und eine erfolgreiche Strategie für hybride Arbeitsformen festlegen müssen, da sie sonst Gefahr laufen, Talente auf breiter Front zu verlieren.
Hybride Arbeitslösungen für die dringenden Bedürfnisse von Führungskräften im Jahr 2022
Die Bewältigung der Komplexität hybrider Arbeitsformen ist eine entscheidende Herausforderung für Unternehmensleiter, und zwar eine, die
Microsoft und seine Partner sind gut positioniert, um diese Herausforderungen mit neuen und bestehenden Lösungen und Diensten für Modern Work & Security zu bewältigen.
Wir haben die Trends des Arbeitsindex 2022 genutzt, um neue Produktinnovationen für hybride Arbeitsformen zu entwickeln, die Führungskräften dabei helfen sollen, die Kultur neu zu gestalten, neue flexible Arbeitsmuster für Mitarbeiter zu ermöglichen und einen hybriden Arbeitsplatz zu schaffen, der zu nachhaltigem Wachstum führt.
Zu den jüngsten Innovationen bei hybriden Arbeitsprodukten gehören:
- RSVP-Funktion für Outlook - Vermerken Sie bei Ihrer RSVP, ob Sie persönlich oder virtuell teilnehmen möchten.
- Erste Reihe in Teamräumen - Die Teilnehmer in einem physischen Besprechungsraum können ihre entfernten Kollegen in einer natürlicheren Face-to-Face-Interaktion sehen.
- Teams Connect - Nahtlose, sichere und benutzerfreundliche Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg.
- PowerPoint-Aufnahmestudio - Nehmen Sie Ihre Präsentation auf und stellen Sie sie Ihren Kollegen zur Verfügung, damit diese sie in ihrer Freizeit ansehen können.
- Teams Phone - Ein mobiles Erlebnis mit Operator Connect Mobile in Zusammenarbeit mit verschiedenen Telekommunikationsbetreibern.
- Surface Hub 2S - Ein für Microsoft Teams zertifiziertes Canvas- und Meeting-Gerät für die Zusammenarbeit.
- Viva Inspiration Library - Ein neues Feature von Viva Insights mit erstklassigen Inhalten und Best Practices zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
Erfahren Sie mehr über hybride Arbeitstrends und Innovationen von Microsoft im Microsoft Work Lab.
Gestalten Sie die Zukunft der Hybridarbeit für Ihre Kunden
Für Partner, die von Anfang an an vorderster Front bei der rasanten, pandemiebedingten digitalen Transformation dabei waren, kann der Wechsel von der Unterstützung von Unternehmen bei der komplexen Umstellung von Telearbeit zur Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Strategie für hybride Arbeitsformen eine natürliche Möglichkeit sein, Kundenbeziehungen zu vertiefen und ihre Tätigkeit auf neue Bereiche auszuweiten.
5 Möglichkeiten für den Einstieg
Erfahren Sie mehr und stärken Sie Ihre Rolle als Experte für Hybridarbeit:
- Teilen Sie den Work Trend Index mit Ihren Kunden mit diesem OFT
- Nutzen Sie Pitch Decks für Modern Work, Teams Pitch Deck, Teams Futures Deck, TeamsExecutive Deck, um Gespräche über hybride Arbeitslösungen voranzutreiben
- Durchführung von Anrufen/Treffen/Raum-Workshops, um die Akzeptanz zu fördern; Co-Selling mit MRPP-Partnern für Team-Räume unter Verwendung von Co-Selling-Leitlinien
- Beschleunigung des Geschäftsabschlusses durch Telefonanlagen- undAudiokonferenzangebote
- Laden Sie Ihre Geschäfts- und IT-Entscheidungsträger ein, sich für das Webinar "Thrive with Hybrid Work" von Jeff Teper am 31. März 2022 anzumelden, in dem sie erfahren, wie sie die Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit den neuesten Innovationen von Microsoft Teams ausschöpfen können.