Por el equipo de socios de Microsoft en Estados Unidos
El informe del Índice de Tendencias Laborales 2022 revela los urgentes retos y oportunidades a los que se enfrentan los líderes a medida que evolucionan para satisfacer las nuevas expectativas de los empleados cuando los lugares de trabajo comienzan a reabrirse. Al fin pueden comenzar la verdadera experiencia híbrida -o experimentar- los líderes empresariales se enfrentan a grandes preguntas sobre el papel de la oficina, cómo ayudar a los equipos a crear capital social en un mundo digitalmente avanzado y cómo equilibrar las expectativas de los empleados con los resultados empresariales.
Sin embargo, los trabajadores siguen considerando el papel que quieren que desempeñe el trabajo en sus vidas, y los datos muestran que la Gran Reorganización, o el movimiento de los trabajadores que buscan ajustar sus carreras para lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, está lejos de terminar.
Para los líderes empresariales, esto añade presión a la tarea de abordar la transición con intención y mentalidad de crecimiento y definir una estrategia de trabajo híbrido exitosa, o arriesgarse a perder el talento en general.
Soluciones de trabajo híbrido para satisfacer las necesidades urgentes de los líderes empresariales en 2022
Navegar por la complejidad del trabajo híbrido es un desafío crítico para los líderes empresariales, y uno que
Microsoft y sus socios están bien posicionados para ayudar a abordar estos desafíos a través de soluciones y servicios nuevos y existentes de Modern Work & Security.
Aprovechamos las tendencias del Índice de Trabajo 2022 para presentar nuevas innovaciones de productos de trabajo híbrido diseñadas para ayudar a los líderes a reimaginar la cultura, permitir nuevos patrones de trabajo flexible para los empleados y crear el lugar de trabajo híbrido que conduzca a un crecimiento sostenible.
Estas recientes innovaciones de productos de trabajo híbridos incluyen:
- Función de RSVP para Outlook - Anote si piensa unirse en persona o virtualmente cuando confirme su asistencia.
- Primera fila en las salas de equipos: los asistentes a la sala de reuniones física pueden ver a sus colegas remotos en una interacción cara a cara más natural.
- Teams Connect - Colaboración segura y fácil de usar a través de los límites de la organización.
- Estudio de grabación de PowerPoint: grábese a sí mismo haciendo una presentación y compártala con sus colegas para que la vean en su tiempo libre.
- Teams Phone - Una experiencia que da prioridad al móvil con Operator Connect Mobile en asociación con varios operadores de telecomunicaciones.
- Surface Hub 2S - Un dispositivo de lienzo y reuniones colaborativas certificado para Microsoft Teams.
- Viva Inspiration Library - Una nueva función de Viva Insights que proporciona contenido de liderazgo de pensamiento de primera calidad y mejores prácticas para impulsar mejores experiencias de los empleados
Obtenga más información sobre las tendencias del trabajo híbrido y las innovaciones de Microsoft en el Microsoft Work Lab.
Dando forma al futuro del trabajo híbrido para sus clientes
Para los socios que han estado en la primera línea de los esfuerzos de transformación digital rápidos e inducidos por la pandemia desde el principio, el cambio de ayudar a las organizaciones a navegar por la compleja transición del trabajo remoto a ayudarles a implementar su estrategia de trabajo híbrido puede ser una forma natural de profundizar en las relaciones con los clientes y ampliar su práctica en nuevas áreas.